Mapas de carreira, com o mercado do lado.

Por que mais um roadmap

Roadmaps de carreira existem, e os melhores estão em inglês. O problema deles não é a qualidade da lista — é que a lista termina em si mesma: você descobre que precisa aprender “observabilidade” e fica exatamente onde estava, sem saber o que a palavra significa na prática, quantas vagas realmente pedem aquilo e onde exercitar.

Aqui cada tópico carrega três ponteiros para o que já existe no site: o verbete do glossário quando o termo é novo, o panorama de vagas daquela frente — com volume aberto e faixa salarial observada — e a ferramenta que permite praticar o conceito no navegador.

Como usar

1. Escolha uma trilha e siga a ordem das etapas. Ela não é do mais fácil ao mais difícil — é a ordem em que cada bloco destrava o próximo numa entrevista real.
2. Cubra os essenciais antes dos recomendados. Os essenciais aparecem em praticamente toda vaga; os recomendados são o que passa da triagem; os opcionais são especialização, e escolher um vale mais do que tentar todos.
3. Conquiste o check, não o marque. Cada tópico abre uma aula de dois minutos e um teste de 5 questões; o tópico só é dado como concluído a partir de 80% de acerto. O progresso fica salvo no seu navegador, para você retomar de onde parou.
4. Candidate-se antes de terminar. Esperar o mapa inteiro é o erro mais caro: excesso de requisito em anúncio é comum e frequentemente negociável.

Por que tem teste, e por que ele é ranzinza

A versão anterior deste mapa tinha caixinhas de marcar. O problema é que uma caixinha registra disposição para clicar, e disposição para clicar não é conhecimento — dá para concluir a trilha inteira em trinta segundos e sair exatamente com o que se entrou.

Agora cada tópico tem uma aula curta, a armadilha clássica daquele assunto e 5 questões escritas a partir de erro que aparece em revisão de código e em entrevista. Acertar 80% marca o tópico; abaixo disso o teste diz que você não passou, sem rodeio e sem prêmio de participação. Reprovar não apaga nada: você relê, refaz — e as questões vêm embaralhadas, então decorar posição não ajuda.

O retorno é deliberadamente direto porque o inverso é pior. Elogio para quem acertou quatro de dez ensina que quatro de dez está bom, e a entrevista vai discordar disso de um jeito bem mais caro.

O que estas trilhas não são

Não são currículo de curso nem promessa de emprego. São um recorte opinativo do que o mercado brasileiro está pedindo, montado a partir do que aparece nos anúncios que o CodeCrush agrega todos os dias. Onde a leitura é discutível, o texto diz que é — e onde há número, ele vem com a fonte e o tamanho da amostra.