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Calculadora de Horas — Some Horas Trabalhadas e Calcule Horas Extras
Some lançamentos em h:mm, com “h” ou em decimal, veja o total e o saldo do banco de horas — e calcule o valor-hora e as extras a 50% e 100%. Tudo no navegador, sem enviar nada.
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- sem cadastro
Digite uma duração por linha (ex.: 8:30) para ver o total, a média e o saldo da jornada.
Informe o salário mensal e as quantidades de horas extras para ver os valores.
Ferramenta educacional: os cálculos seguem as regras gerais da CLT e não substituem o controle de ponto oficial, o RH ou o seu contador. Tudo roda no seu navegador — nenhum dado é enviado a servidor.
Como usar as duas abas da calculadora
Na aba Somar horas, digite uma duração por linha — vale 8:30, 08h45, 7h ou o decimal 8,5 — e o total aparece na hora em h:mm e em decimal, junto com o número de lançamentos e a média de cada um. Se você informar a jornada prevista do período (220, 176:30, 176,5…), a ferramenta mostra o saldo do banco de horas: verde para crédito, vermelho para débito. Linhas que não fecham a conta não somem em silêncio — cada uma é listada com o motivo do erro em português, e o botão de copiar gera um resumo pronto para colar no chat do time ou no e-mail do RH.
Na aba Horas extras, informe o salário mensal bruto, o divisor de horas do contrato (com atalhos para 220, 176 e 160) e quantas horas você fez a 50% e a 100%. O resultado mostra o valor-hora normal, o valor de cada hora com adicional e o total a receber. Tudo é recalculado a cada tecla, direto no seu navegador — nenhum dado sai da sua máquina.
A matemática das horas: por que 1,5h não é 1h50
Relógios trabalham em base 60 e calculadoras comuns em base 10 — e é nesse atrito que as contas de ponto erram. 1,5h significa uma hora e meia, ou seja, 1:30; já 1h50 são uma hora e cinquenta minutos, que em decimal valem 1,83h. Quem digita 8,45 numa planilha querendo dizer 8h45 está, sem perceber, registrando 8:27. Na soma o estrago cresce: 8:45 + 7:30 são 16:15, mas a calculadora de base 10 responde 15,75 — número que só está certo se você souber que 0,75h = 45 minutos. A ferramenta elimina essa classe de erro convertendo cada lançamento para minutos antes de somar e devolvendo o resultado nos dois formatos.
| Relógio (h:mm) | Decimal |
|---|---|
| 0:15 | 0,25h |
| 0:20 | ≈ 0,33h |
| 0:30 | 0,5h |
| 0:45 | 0,75h |
| 1:30 | 1,5h |
| 7:45 | 7,75h |
| 8:20 | ≈ 8,33h |
| 8:30 | 8,5h |
Exemplo completo: fechando o mês, passo a passo
Salário de R$ 2.640, contrato de 220 horas, espelho de ponto somando 228:30 no mês:
| 1. Jornada prevista do mês | 220:00 |
| 2. Soma dos lançamentos do espelho | 228:30 |
| 3. Saldo do banco de horas | +8:30 (= 8,5h de crédito) |
| 4. Valor-hora normal (2.640 ÷ 220) | R$ 12,00 |
| 5. Se pagas como extra a 50% (× R$ 18,00) | R$ 153,00 |
As 8,5 horas de crédito podem virar folga (banco de horas) ou pagamento com adicional — os dois caminhos saem desta mesma conta, e a calculadora monta cada passo com os seus números.
Horas extras na CLT: 50% e 100%
A Constituição garante adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal para o trabalho além da jornada (art. 7º, XVI), e a jurisprudência consolidou 100% para o trabalho em domingos e feriados não compensados. São as regras gerais usadas pela calculadora: hora a 50% = valor-hora × 1,5; hora a 100% = valor-hora × 2. Convenções e acordos coletivos podem ampliar esses percentuais (60%, 70%, 100% já em dias úteis) e criar condições próprias, por isso vale conferir o instrumento da sua categoria. Extras habituais também geram reflexos em DSR, férias, 13º e FGTS — a conta aqui é do valor básico das horas. Para ver quanto sobra depois de INSS e IRRF, jogue o total na calculadora de salário líquido.
Casos de uso: freelas, ponto e plantões
Freelancers e PJs usam a soma para fechar a fatura do mês: cada sessão de trabalho vira uma linha, o total sai em decimal para multiplicar pelo valor-hora e o resumo copiado documenta a cobrança. Quem bate ponto confere o espelho antes de assinar: basta lançar os dias e comparar com a jornada prevista para saber se o banco de horas da empresa bate com o seu. Plantonistas somam escalas de 12x36, quem faz sobreaviso soma frações, e times de suporte calculam quanto custa a madrugada de deploy — com a aba de extras respondendo quanto essas horas valem em reais. Se a dúvida for o valor da sua hora no mercado, compare com os salários tech no Brasil.
Importante: os valores são estimativas educacionais pelas regras gerais da CLT. Convenções coletivas, regimes especiais de jornada e reflexos de habitualidade podem alterar o resultado — o holerite, o RH e o seu contador são sempre a fonte final.
## faq
Perguntas frequentes
Como somar horas e minutos corretamente?
Horas usam base 60, não base 10: cada 60 minutos viram 1 hora. Para somar, some minutos e horas separadamente e converta o excedente. Exemplo: 8:45 + 7:30 = 15 horas e 75 minutos; como 75 = 60 + 15, o resultado é 16:15. É por isso que somar 8,45 + 7,30 numa calculadora comum dá 15,75 e não representa 16:15 — a calculadora comum opera em base 10 e trata os minutos como centésimos. Esta ferramenta converte cada linha para minutos antes de somar, então o total fecha sempre.
Como converter horas decimais em hh:mm (e vice-versa)?
De decimal para hh:mm, multiplique a parte fracionária por 60: 8,5h = 8h + 0,5 × 60 min = 8:30; 7,75h = 7:45. De hh:mm para decimal, divida os minutos por 60: 8:20 = 8 + 20 ÷ 60 = 8,33h. A pegadinha clássica é digitar 8,30 numa planilha achando que é 8h30 — 8,30h vale na verdade 8:18, porque 0,30 × 60 = 18 minutos. A calculadora mostra o total nos dois formatos ao mesmo tempo para você usar o que a sua planilha ou fatura pedir.
Como calcular o valor da minha hora de trabalho?
Divida o salário mensal pelo divisor de horas do contrato. Na jornada CLT padrão de 44 horas semanais, o divisor é 220 — resultado de 44 ÷ 6 dias úteis × 30 dias, que já embute o descanso semanal remunerado. Em contratos de 40 horas semanais, 176 e 160 são divisores comuns, definidos em contrato ou convenção coletiva. Exemplo: R$ 2.640 ÷ 220 = R$ 12,00 por hora. Esse valor-hora é a base para horas extras, desconto de faltas e para precificar freelas.
Como calcular hora extra a 50% e a 100%?
Encontre o valor-hora (salário ÷ horas do mês) e aplique o adicional: a 50%, multiplique por 1,5; a 100%, multiplique por 2. Exemplo com salário de R$ 2.200 e divisor 220: valor-hora = R$ 10,00; cada extra a 50% vale R$ 15,00 e cada extra a 100% vale R$ 20,00. Quem fez 10 extras a 50% e 4 a 100% recebe 10 × 15 + 4 × 20 = R$ 230,00. Convenções coletivas podem fixar adicionais maiores, e horas extras habituais ainda geram reflexos no DSR, nas férias, no 13º e no FGTS — valores que não entram nesta conta simplificada.
O que é banco de horas e como conferir o saldo?
Banco de horas é o regime de compensação da CLT (art. 59) em que a hora extra, em vez de ser paga em dinheiro, vira crédito para folgas ou redução de jornada. Para conferir o saldo, some as horas efetivamente trabalhadas no período e compare com a jornada prevista: trabalhou mais, tem crédito; trabalhou menos, tem débito. Na aba Somar horas, preencha o campo de jornada prevista e a calculadora mostra o saldo com sinal e cor. Por acordo individual escrito, a compensação deve ocorrer em até 6 meses; por convenção ou acordo coletivo, em até 1 ano.
Por que 44 horas semanais viram 220 horas mensais?
Por causa do descanso semanal remunerado (DSR). A conta oficial divide a jornada semanal de 44 horas pelos 6 dias úteis da semana (44 ÷ 6 = 7,33h por dia) e multiplica pelos 30 dias do mês comercial — incluindo os domingos, que são pagos mesmo sem trabalho: 7,33 × 30 = 220. É por isso que o divisor não é 44 × 4,33 semanas ≈ 190: o salário mensal já remunera o descanso, e o valor-hora é calculado sobre as 220 horas que ele cobre.
Quantas horas extras posso fazer por dia?
O limite legal é de 2 horas extras por dia (art. 59 da CLT), somadas à jornada normal — quem trabalha 8 horas pode chegar a 10, mediante acordo. Ultrapassar esse teto com habitualidade expõe a empresa a autuação e não elimina o direito de receber pelas horas excedentes. Exceções pontuais existem para necessidade imperiosa (força maior ou serviços inadiáveis), com regras próprias de comunicação e pagamento.
Como funciona o adicional noturno na conta das horas?
No trabalho urbano, a hora entre 22h e 5h vale pelo menos 20% a mais que a hora diurna — e, além disso, a "hora noturna" é reduzida: cada 52 minutos e 30 segundos trabalhados contam como 1 hora cheia, o que aumenta o total de horas registradas no período. No trabalho rural o adicional é de 25%, com faixas de horário próprias. Hora extra noturna acumula os dois adicionais (extra + noturno).
O intervalo de almoço conta como hora trabalhada?
Não. O intervalo intrajornada (almoço/descanso) fica fora da contagem: em jornadas acima de 6 horas, o mínimo é de 1 hora (redutível a 30 minutos por negociação coletiva). Se a empresa suprime parte do intervalo, deve pagar o período suprimido com adicional de 50%, com natureza indenizatória (art. 71, § 4º, da CLT, pós-reforma). Ao lançar seus dias na calculadora, registre apenas o tempo efetivamente trabalhado.
Como funciona a escala 12x36?
Na escala 12x36, trabalham-se 12 horas seguidas por 36 horas de descanso — regime permitido por acordo individual escrito desde a reforma trabalhista (art. 59-A da CLT). A remuneração mensal já engloba o DSR, e o trabalho em feriados que caem no plantão é considerado compensado pela própria escala. Some os plantões do mês na aba de soma (cada linha = 12:00) e compare com a jornada prevista do seu contrato para conferir o fechamento.
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