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Vagas de DevOps, SRE, infraestrutura e cloud no Brasil, com faixa salarial dos anúncios, empresas contratando e atualização diária.
Atualizado em 05 de agosto de 2026. As estatísticas abaixo foram calculadas sobre 50 anúncios analisados — uma amostra das vagas mais recentes, não do mercado inteiro.
DevOps, SRE e plataforma são as vagas com a melhor relação entre número de posições abertas e candidatos qualificados no Brasil — o que se traduz em salário acima da média de desenvolvimento e em processos seletivos mais curtos. A contrapartida é a responsabilidade: quem está de plantão quando o sistema cai é este time.
A stack pedida nos anúncios convergiu bastante: alguma nuvem (AWS na frente, Azure forte no corporativo, GCP em produto e dados), Kubernetes, Terraform, CI/CD e observabilidade. Um sinal a observar na descrição: vaga que fala em “esteira”, “automação de deploy” e “redução de toil” costuma ser plataforma de verdade; vaga que lista só chamados e monitoramento é sustentação com outro nome.
Antes de responder a uma proposta, vale traduzir o valor anunciado em dinheiro na conta: a calculadora de salário líquido aplica as tabelas de INSS e IRRF de 2026, e a base de salários tech mostra as medianas por cargo e senioridade para você saber se a faixa está no lugar.
E antes de enviar a candidatura, vale colar o anúncio e o seu currículo no analisador de currículo — ele mostra quais termos da vaga não aparecem no seu texto, sem enviar nada para servidor nenhum.
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São Paulo, Estado de São Paulo
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São Paulo, Estado de São PauloIntegral
Na Workana, buscamos um/a SRE / DevOps Engineer Sênior – Kubernetes | GitOps | MongoDB para atuação híbrida na cidade de São Paulo/SP . O profissional integrará o time de…
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1231 DevOps Kubernetes & GitOps - SRE | Especialista em Infraestrutura Prezado Candidato(a), Grande oportunidade! Um de nossos principais clientes da área de tecnologia e…
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## faq
Dá, e é comum: boa parte dos profissionais vem de infraestrutura, redes e suporte. O que não dá é seguir sem programar — automação, pipeline e infraestrutura como código são código, e a maioria das entrevistas cobra ao menos scripting sólido em Python, Go ou shell.
As da AWS aparecem em mais anúncios, por ser a nuvem com maior adoção no país. Azure vem logo atrás e é especialmente valorizada em empresa grande e em setor regulado, por causa da integração com o restante do ecossistema Microsoft. Certificação abre triagem, mas nenhuma delas substitui ter operado algo em produção.
Os anúncios são agregados da Adzuna, um buscador que reúne vagas de milhares de sites de recrutamento e de páginas de carreira de empresas com operação no Brasil. O CodeCrush não intermedia a candidatura: o botão de cada card leva ao anúncio original, onde o processo segue as regras da empresa que publicou.
A partir dos anúncios abertos no momento em que a página foi gerada. O total de vagas é o que a base devolve para este recorte; a faixa salarial, as empresas e os locais são calculados sobre uma amostra das vagas mais recentes, e só entram na conta os anúncios que informam salário de verdade — estimativas de modelo são descartadas. A página se atualiza automaticamente ao longo do dia.
Porque no Brasil a maior parte dos anúncios de tecnologia omite a faixa, prática que a Lei de Igualdade Salarial vem pressionando a mudar mas que ainda é maioria. É por isso que esta página mostra explicitamente quantos anúncios da amostra divulgam salário: uma mediana calculada sobre poucos anúncios diz pouco, e esconder esse número daria uma falsa sensação de precisão.