Vagas de segurança da informação, cibersegurança, SOC e pentest no Brasil, com faixa salarial e atualização diária.
Panorama de segurança hoje
Atualizado em 05 de agosto de 2026. As estatísticas abaixo foram calculadas sobre 50 anúncios analisados — uma amostra das vagas mais recentes, não do mercado inteiro.
Vagas abertas
2.361
total encontrado para este recorte
Anúncios com salário
22%
11 de 50 na amostra
Mediana divulgada
R$ 104.227
entre os 11 anúncios com faixa informada
Declaram remoto
6%
menção a remoto ou home office no anúncio
Quem mais anuncia na amostra
Evik11
Bidweb Security IT2
Capitani Group2
IlhaService Tecnologia2
Positivo S+2
Onde estão as vagas
São Paulo, Estado de São Paulo12
Brasil6
Jundiaí, Estado de São Paulo3
Brasilia, Distrito Federal2
Campinas, Estado de São Paulo2
O que esperar das vagas de segurança
Segurança é a área com o maior descompasso entre demanda e oferta de profissionais no Brasil, empurrada pela LGPD, pelo aumento de ataques de ransomware e pela exigência regulatória do setor financeiro. Isso mantém as faixas salariais entre as mais altas de tecnologia mesmo em períodos de retração geral.
Os anúncios se dividem em famílias bem distintas: defesa (SOC, blue team, resposta a incidente), ofensiva (pentest, red team), governança (LGPD, ISO 27001, gestão de risco) e segurança de aplicação, esta última a mais próxima de quem vem do desenvolvimento. Confundir as quatro na hora de se candidatar é o erro mais comum de quem está migrando.
Antes de responder a uma proposta, vale traduzir o valor anunciado em dinheiro na conta: a calculadora de salário líquido aplica as tabelas de INSS e IRRF de 2026, e a base de salários tech mostra as medianas por cargo e senioridade para você saber se a faixa está no lugar.
E antes de enviar a candidatura, vale colar o anúncio e o seu currículo no analisador de currículo — ele mostra quais termos da vaga não aparecem no seu texto, sem enviar nada para servidor nenhum.
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Pela base de rede e sistema operacional — sem isso, o resto vira decoreba de ferramenta. A partir daí, os caminhos mais viáveis para a primeira vaga costumam ser analista de SOC (defesa, com muita vaga aberta e turno) ou segurança de aplicação, se você já programa. Pentest é a porta mais concorrida e a que menos contrata iniciante.
Certificação vale a pena em segurança?
Mais do que em qualquer outra área de tecnologia, porque a triagem costuma usá-la como filtro. As que mais aparecem em anúncio brasileiro são as de fundamento e defesa para começo de carreira, e as de ofensiva prática e de gestão para posições sêniores. Ainda assim, laboratório próprio e relatório bem escrito pesam mais em entrevista técnica.
De onde vêm estas vagas?
Os anúncios são agregados da Adzuna, um buscador que reúne vagas de milhares de sites de recrutamento e de páginas de carreira de empresas com operação no Brasil. O CodeCrush não intermedia a candidatura: o botão de cada card leva ao anúncio original, onde o processo segue as regras da empresa que publicou.
Como as estatísticas desta página são calculadas?
A partir dos anúncios abertos no momento em que a página foi gerada. O total de vagas é o que a base devolve para este recorte; a faixa salarial, as empresas e os locais são calculados sobre uma amostra das vagas mais recentes, e só entram na conta os anúncios que informam salário de verdade — estimativas de modelo são descartadas. A página se atualiza automaticamente ao longo do dia.
Por que poucas vagas mostram salário?
Porque no Brasil a maior parte dos anúncios de tecnologia omite a faixa, prática que a Lei de Igualdade Salarial vem pressionando a mudar mas que ainda é maioria. É por isso que esta página mostra explicitamente quantos anúncios da amostra divulgam salário: uma mediana calculada sobre poucos anúncios diz pouco, e esconder esse número daria uma falsa sensação de precisão.