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Vagas Júnior de Tecnologia

Vagas júnior, trainee e de entrada em tecnologia no Brasil, com faixa salarial dos anúncios e atualização diária.

Panorama de júnior hoje

Atualizado em 20 de setembro de 2026. As estatísticas abaixo foram calculadas sobre 50 anúncios analisados — uma amostra das vagas mais recentes, não do mercado inteiro.

Vagas abertas
1.088
total encontrado para este recorte
Anúncios com salário
18%
9 de 50 na amostra
Mediana divulgada
R$ 27.469
entre os 9 anúncios com faixa informada
Declaram remoto
6%
menção a remoto ou home office no anúncio

Quem mais anuncia na amostra

  • Tata Consultancy Services7
  • Sync Softwares2
  • TOTVS2
  • Unidade São Paulo - Faria Lima/SP2
  • 21 Saberes1

Onde estão as vagas

  • Brasil12
  • Londrina, Paraná6
  • Belo Horizonte, Minas Gerais3
  • São Paulo, Estado de São Paulo3
  • Barueri, Estado de São Paulo2

O que esperar das vagas de júnior

A primeira vaga em tecnologia ficou mais difícil, e isso não é impressão: o volume de posições júnior caiu de forma acentuada em relação ao pico de 2021-2022, enquanto o número de pessoas formadas por bootcamp e por graduação continuou crescendo. Reconhecer o tamanho real da concorrência muda a estratégia de busca.

O que ainda funciona, olhando o que os anúncios pedem: programa de estágio e trainee de empresa grande (processo longo, mas previsível e com vaga garantida no fim), áreas com menos disputa na entrada — QA, suporte técnico, dados e sustentação — e vagas em empresas fora do setor de tecnologia, que contratam TI interno e recebem muito menos candidaturas do que uma startup conhecida.

Antes de responder a uma proposta, vale traduzir o valor anunciado em dinheiro na conta: a calculadora de salário líquido aplica as tabelas de INSS e IRRF de 2026, e a base de salários tech mostra as medianas por cargo e senioridade para você saber se a faixa está no lugar.

E antes de enviar a candidatura, vale colar o anúncio e o seu currículo no analisador de currículo — ele mostra quais termos da vaga não aparecem no seu texto, sem enviar nada para servidor nenhum.

Vagas abertas de júnior

Tata Consultancy Services

Case Processor (Junior)

Brasil

Venha para uma das maiores empresas de Serviços TI do mundo Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fa…

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Tata Consultancy Services

Analista de Projetos Junior

Londrina, Paraná

Venha para uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fa…

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Syonet

Analista de Produtos Junior

Montenegro, Rio Grande do Sul

Sobre a Empresa A Syonet , empresa que integra o grupo Webmotors , é especializada no desenvolvimento de soluções tecnológicas voltadas para a transformação digital do se…

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Interatell

Analista de Compras Júnior

Barueri, Estado de São Paulo

Estamos Contratando: Analista de Compras Júnior A Interatell está em busca de um(a) Analista de Compras Jr. para integrar nosso time! Se você tem perfil analítico, é orga…

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Tata Consultancy Services

Analista BPO Júnior

Londrina, Paraná

A Tata Consultancy Services (TCS) é líder global em serviços de TI, consultoria & soluções de negócios com uma grande rede de centros de inovação & entrega. Fomos reconhe…

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Framework Digital

Talent Acquisition - Junior

Belo Horizonte, Minas Gerais

Somos a Framework! Evoluímos grandes marcas em todo o mundo com transformação digital e crescemos continuamente através de agilidade, design e tecnologia. Fazer parte do …

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Tata Consultancy Services

Trainee

Londrina, Paraná

Venha para uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fa…

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Confidential Jobs

Customer Success Manager Júnior

Florianópolis, Santa Catarina

ATENÇÃO - REQUISITOS OBRIGATÓRIOS: Formação em Direito, Inglês fluente e possibilidade para trabalho presencial em Florianópolis - não cumprindo esses requisitos, o currí…

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TOTVS

[Produto] Product Designer - Júnior

Santa Catarina, Sul

Descrição da vaga: Como Product Designer, seu principal desafio será atuar na evolução dos produtos de RH, combinando autonomia técnica com colaboração contínua. Você ser…

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Tata Consultancy Services

BPO Trainee

Londrina, Paraná

Venha para uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fa…

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ARO CONTABIL LTDA

Analista Desenvolvedor Júnior

Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro

Funções Desenvolver e gerenciar sistemas de informação Colaborar na criação de soluções técnicas Acompanhar projetos de desenvolvimento Requisitos: Saber trabalhar em equ…

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Selecionados pela redação — só o que usaríamos.

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## faq

Perguntas frequentes

Quantas vagas júnior existem de verdade?

Bem menos do que de pleno e sênior, e uma parte das anunciadas como júnior pede um a dois anos de experiência — o que na prática as torna vagas de pleno mal rotuladas. Vale se candidatar mesmo assim quando você atende à maior parte dos requisitos técnicos: excesso de exigência em anúncio é comum e frequentemente negociável.

Faculdade ou bootcamp para a primeira vaga?

Os dois aparecem nas vagas, e a maioria dos anúncios de desenvolvimento não exige diploma específico. O bootcamp encurta o caminho até o primeiro portfólio; a graduação abre programas de estágio e trainee de empresa grande, concursos e algumas vagas de setor regulado que pedem nível superior. O que decide a entrevista, nos dois casos, é ter algo funcionando que você consiga explicar.

De onde vêm estas vagas?

Os anúncios são agregados da Adzuna, um buscador que reúne vagas de milhares de sites de recrutamento e de páginas de carreira de empresas com operação no Brasil. O CodeCrush não intermedia a candidatura: o botão de cada card leva ao anúncio original, onde o processo segue as regras da empresa que publicou.

Como as estatísticas desta página são calculadas?

A partir dos anúncios abertos no momento em que a página foi gerada. O total de vagas é o que a base devolve para este recorte; a faixa salarial, as empresas e os locais são calculados sobre uma amostra das vagas mais recentes, e só entram na conta os anúncios que informam salário de verdade — estimativas de modelo são descartadas. A página se atualiza automaticamente ao longo do dia.

Por que poucas vagas mostram salário?

Porque no Brasil a maior parte dos anúncios de tecnologia omite a faixa, prática que a Lei de Igualdade Salarial vem pressionando a mudar mas que ainda é maioria. É por isso que esta página mostra explicitamente quantos anúncios da amostra divulgam salário: uma mediana calculada sobre poucos anúncios diz pouco, e esconder esse número daria uma falsa sensação de precisão.