Tata Consultancy Services
Analista BPO Júnior
Londrina, Paraná
A Tata Consultancy Services (TCS) é líder global em serviços de TI, consultoria & soluções de negócios com uma grande rede de centros de inovação & entrega. Fomos reconhe…
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Vagas Júnior de Tecnologia
Vagas júnior, trainee e de entrada em tecnologia no Brasil, com faixa salarial dos anúncios e atualização diária.
Panorama de júnior hoje
Atualizado em 15 de agosto de 2026. As estatísticas abaixo foram calculadas sobre 50 anúncios analisados — uma amostra das vagas mais recentes, não do mercado inteiro.
- Vagas abertas
- 1.093
- total encontrado para este recorte
- Anúncios com salário
- 14%
- 7 de 50 na amostra
- Mediana divulgada
- R$ 27.469
- entre os 7 anúncios com faixa informada
- Declaram remoto
- 2%
- menção a remoto ou home office no anúncio
Quem mais anuncia na amostra
- Tata Consultancy Services5
- SELECT RH2
- AB InBev1
- Adapcon Software E Inovação1
- Ágape Gestão De Pessoas1
Onde estão as vagas
- Brasil11
- São Paulo, Estado de São Paulo7
- Londrina, Paraná3
- Curitiba, Paraná2
- Florianópolis, Santa Catarina2
O que esperar das vagas de júnior
A primeira vaga em tecnologia ficou mais difícil, e isso não é impressão: o volume de posições júnior caiu de forma acentuada em relação ao pico de 2021-2022, enquanto o número de pessoas formadas por bootcamp e por graduação continuou crescendo. Reconhecer o tamanho real da concorrência muda a estratégia de busca.
O que ainda funciona, olhando o que os anúncios pedem: programa de estágio e trainee de empresa grande (processo longo, mas previsível e com vaga garantida no fim), áreas com menos disputa na entrada — QA, suporte técnico, dados e sustentação — e vagas em empresas fora do setor de tecnologia, que contratam TI interno e recebem muito menos candidaturas do que uma startup conhecida.
Antes de responder a uma proposta, vale traduzir o valor anunciado em dinheiro na conta: a calculadora de salário líquido aplica as tabelas de INSS e IRRF de 2026, e a base de salários tech mostra as medianas por cargo e senioridade para você saber se a faixa está no lugar.
E antes de enviar a candidatura, vale colar o anúncio e o seu currículo no analisador de currículo — ele mostra quais termos da vaga não aparecem no seu texto, sem enviar nada para servidor nenhum.
Vagas abertas de júnior
Tata Consultancy Services
Trainee
Londrina, Paraná
Venha para uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo Aqui você pode transformar sua carreira! Por que fazer parte da TCS? Aqui na TCS acreditamos que as pessoas fa…
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Florianópolis, Santa Catarina
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Brother Brasil
Analista de Gestão de Pedidos Júnior
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Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na gestão de pedidos, garantindo eficiência em todo o processo, desde o recebimento até o faturamento e envio dos produt…
Tata Consultancy Services
BPO Trainee
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Trabalhe em uma das Maiores Empresas de Serviços de TI do Mundo! Aqui, Você Pode Transformar Sua Carreira! Por que fazer parte da TCS? Na TCS, acreditamos que as pessoas …
Tata Consultancy Services
BPO Trainee
Brasil
Come to one of the biggest IT Services companies in the world Here you can transform your career! Why to join TCS? Here at TCS we believe that people make the difference,…
Tata Consultancy Services
Analista BPO Junior - Crédito Rural
Londrina, Paraná
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Profectum Tecnologia
Analista de RPA Júnior
Fortaleza, Ceará
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-344831@vagas.abler.in Requisitos e qualificações: Graduação em ciência da computação, sistemas de informação, engenharia de soft…
SOC - Software de Saúde e Segurança do Trabalho
Web Designer | UI/Design System Júnior
Brasil
A AGE Technology é a desenvolvedora do SOC, o software líder no segmento de Saúde e Segurança no Trabalho. Inovando no mercado há 25 anos, estamos presentes em todo o ter…
Confidencial
Desenvolvedor Júnior
São José dos Campos, Estado de São Paulo
Desenvolvedor Júnior - Acabou de se formar ou está prestes a concluir o curso. Estar cursando ou concluído o curso nas áreas ti, ciência da computação ou áreas relacionad…
IEL
PROGRAMADOR JUNIOR
Vitória, Espirito Santo
PROGRAMADOR JUNIOR FORMAÇÃO: Ensino Técnico em Informática ou Superior completo ou cursando: Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Ciência da Computação, An…
GRUPO GPS
Advogado(a) Júnior
São Paulo, Estado de São Paulo
Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Júnior para atuar na área de Conformidade de Dados, apoiando iniciativas relacionadas à análise e elaboração de contratos com fornec…
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## faq
Perguntas frequentes
Quantas vagas júnior existem de verdade?
Bem menos do que de pleno e sênior, e uma parte das anunciadas como júnior pede um a dois anos de experiência — o que na prática as torna vagas de pleno mal rotuladas. Vale se candidatar mesmo assim quando você atende à maior parte dos requisitos técnicos: excesso de exigência em anúncio é comum e frequentemente negociável.
Faculdade ou bootcamp para a primeira vaga?
Os dois aparecem nas vagas, e a maioria dos anúncios de desenvolvimento não exige diploma específico. O bootcamp encurta o caminho até o primeiro portfólio; a graduação abre programas de estágio e trainee de empresa grande, concursos e algumas vagas de setor regulado que pedem nível superior. O que decide a entrevista, nos dois casos, é ter algo funcionando que você consiga explicar.
De onde vêm estas vagas?
Os anúncios são agregados da Adzuna, um buscador que reúne vagas de milhares de sites de recrutamento e de páginas de carreira de empresas com operação no Brasil. O CodeCrush não intermedia a candidatura: o botão de cada card leva ao anúncio original, onde o processo segue as regras da empresa que publicou.
Como as estatísticas desta página são calculadas?
A partir dos anúncios abertos no momento em que a página foi gerada. O total de vagas é o que a base devolve para este recorte; a faixa salarial, as empresas e os locais são calculados sobre uma amostra das vagas mais recentes, e só entram na conta os anúncios que informam salário de verdade — estimativas de modelo são descartadas. A página se atualiza automaticamente ao longo do dia.
Por que poucas vagas mostram salário?
Porque no Brasil a maior parte dos anúncios de tecnologia omite a faixa, prática que a Lei de Igualdade Salarial vem pressionando a mudar mas que ainda é maioria. É por isso que esta página mostra explicitamente quantos anúncios da amostra divulgam salário: uma mediana calculada sobre poucos anúncios diz pouco, e esconder esse número daria uma falsa sensação de precisão.