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Vagas de Node.js

Vagas para desenvolvedor Node.js no Brasil, com faixa salarial informada nos anúncios, empresas contratando e atualização diária.

Panorama de node.js hoje

Atualizado em 20 de setembro de 2026. As estatísticas abaixo foram calculadas sobre 21 anúncios analisados — uma amostra das vagas mais recentes, não do mercado inteiro.

Vagas abertas
21
total encontrado para este recorte
Anúncios com salário
5%
1 de 21 na amostra
Mediana divulgada
—
amostra insuficiente (1 anúncios com faixa) — veja a base de salários tech
Declaram remoto
24%
menção a remoto ou home office no anúncio

Quem mais anuncia na amostra

  • BTG Pactual3
  • CI&T2
  • Accenture1
  • Aprova1
  • Capco1

Onde estão as vagas

  • Brasil7
  • São Paulo, Estado de São Paulo7
  • Campinas, Estado de São Paulo2
  • Barueri, Estado de São Paulo1
  • Brasilia, Distrito Federal1

O que esperar das vagas de node.js

Node concentra as vagas de backend de startup e de produto digital, onde a mesma linguagem nas duas pontas reduz o custo de manter um time pequeno. NestJS aparece como framework dominante nos anúncios corporativos; Express segue majoritário em base de código já existente.

Um recorte importante: parte relevante das vagas “Node” é de integração — construir e manter APIs que conversam com ERP, gateway de pagamento e sistemas legados. É trabalho de backend menos glamouroso e muito bem pago, e costuma ser descrito na vaga com palavras como “integrações”, “middleware” e “orquestração”.

Antes de responder a uma proposta, vale traduzir o valor anunciado em dinheiro na conta: a calculadora de salário líquido aplica as tabelas de INSS e IRRF de 2026, e a base de salários tech mostra as medianas por cargo e senioridade para você saber se a faixa está no lugar.

E antes de enviar a candidatura, vale colar o anúncio e o seu currículo no analisador de currículo — ele mostra quais termos da vaga não aparecem no seu texto, sem enviar nada para servidor nenhum.

Vagas abertas de node.js

Tarmac.IO

BR Node Developer

BrasilIntegral

We are a company dedicated to building resilient, efficient, and nimble teams composed of highly skilled technical experts to support our clients' technical aspirations. …

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Hotmart

Software Engineer Senior (Node)

São Paulo, Belo Horizonte

Missão: Buscamos uma pessoa Software Engineer para atuar na interface com o time de Growth, atuando na construção e evolução de soluções que impactam diretamente a prospe…

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Greenfive

Desenvolvedor Full Stack - Node JS, IA

Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro

Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor Nível hierárquico: Especialista Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ …

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Recomendações para este tema

Selecionados pela redação — só o que usaríamos.

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## faq

Perguntas frequentes

Node exige TypeScript?

Na prática do mercado, sim. A maioria das vagas de Node pleno e sênior no Brasil já pressupõe TypeScript, e boa parte dos projetos novos nem considera JavaScript puro. É o requisito com melhor relação entre esforço de aprendizado e ganho de empregabilidade para quem já programa em JS.

Vale a pena aprender NestJS?

Vale se o alvo for empresa média ou grande: Nest padroniza estrutura, injeção de dependência e módulos, e é o framework que mais aparece em vaga corporativa de Node. Para startup pequena e freelance, Express e Fastify continuam suficientes — e quem entende os conceitos por trás do Nest (que vêm do Angular e do Spring) migra rápido.

De onde vêm estas vagas?

Os anúncios são agregados da Adzuna, um buscador que reúne vagas de milhares de sites de recrutamento e de páginas de carreira de empresas com operação no Brasil. O CodeCrush não intermedia a candidatura: o botão de cada card leva ao anúncio original, onde o processo segue as regras da empresa que publicou.

Como as estatísticas desta página são calculadas?

A partir dos anúncios abertos no momento em que a página foi gerada. O total de vagas é o que a base devolve para este recorte; a faixa salarial, as empresas e os locais são calculados sobre uma amostra das vagas mais recentes, e só entram na conta os anúncios que informam salário de verdade — estimativas de modelo são descartadas. A página se atualiza automaticamente ao longo do dia.

Por que poucas vagas mostram salário?

Porque no Brasil a maior parte dos anúncios de tecnologia omite a faixa, prática que a Lei de Igualdade Salarial vem pressionando a mudar mas que ainda é maioria. É por isso que esta página mostra explicitamente quantos anúncios da amostra divulgam salário: uma mediana calculada sobre poucos anúncios diz pouco, e esconder esse número daria uma falsa sensação de precisão.