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~/vagas/react
Vagas para desenvolvedor React abertas no Brasil, com faixa salarial dos anúncios, empresas contratando e atualização diária.
Atualizado em 05 de agosto de 2026. As estatísticas abaixo foram calculadas sobre 50 anúncios analisados — uma amostra das vagas mais recentes, não do mercado inteiro.
React é a tecnologia de interface mais pedida no Brasil, e a que mais aparece explicitamente no título das vagas — por isso este recorte busca só no título, evitando os anúncios que citam React de passagem numa lista genérica de “desejáveis”.
O que mudou nos últimos anos: os anúncios pararam de listar Redux como obrigatório e passaram a pedir React Query/TanStack, Server Components e testes. Vaga que ainda descreve stack de 2019 costuma indicar base de código antiga — não é necessariamente ruim, mas é informação útil antes da entrevista.
Antes de responder a uma proposta, vale traduzir o valor anunciado em dinheiro na conta: a calculadora de salário líquido aplica as tabelas de INSS e IRRF de 2026, e a base de salários tech mostra as medianas por cargo e senioridade para você saber se a faixa está no lugar.
E antes de enviar a candidatura, vale colar o anúncio e o seu currículo no analisador de currículo — ele mostra quais termos da vaga não aparecem no seu texto, sem enviar nada para servidor nenhum.
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About the Role We're looking for a frontend engineer to join a small, senior team building the payment platform that powers financial operations for virtual world publish…
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São Paulo, Estado de São Paulo
Desenvolvedor UI / React Nível Sênior - Atuação remota Sólida experiência com desenvolvimento de interfaces (UI) utilizando React, Imprescindível inglês avançado para atu…
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São Paulo, Estado de São Paulo
Procuramos uma pessoa desenvolvedora Full Stack Sênior para atuar de ponta a ponta no nosso produto: backend em TypeScript/NestJS com bancos relacionais e de grafos, fron…
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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Pessoa Desenvolvedora React.js/React Nat…
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Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-350152@vagas.abler.in Requisitos e qualificações: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas correlatas…
FourHands Brasil
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· PRÉ-REQUISITOS: o Formação: Tecnologia da Informação; o Sólidos conhecimentos em HTML, CSS e JavaScript; o Experiência em desenvolvimento frontend de aplicações em Reac…
WEBMEE ESTRATEGIAS DIGITAIS
Santana de Parnaíba, Estado de São Paulo
Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor Nível hierárquico: Especialista Local de trabalho: Santana de Parnaíba…
KVOIP BRASIL TELECOM
São Paulo, Estado de São Paulo
Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Programador / Desenvolvedor Nível hierárquico: Operacional Número de vagas: 2 Local de trabalho: S…
ADVISORH CONSULTORIA DE RECRUTAMENTO E SELECAO LTDA
Brasil
Empresa de Tecnologia está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) para integrar seu time de tecnologia. Procuramos profissionais com experiência em Frontend (React), Backend …
Exadel
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Why Join Exadel We’re an AI-first global tech company with 25 years of engineering leadership, 2,000 team members, and 500 active projects powering Fortune 500 clients, i…
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São Paulo, Estado de São Paulo
A NAVA está em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack com forte atuação em React no front-end e .NET no back-end , para atuar em projetos estratégicos em um ambiente d…
## faq
Cada vez mais. Next virou o padrão de fato para aplicação React em produção no Brasil, principalmente em produtos com necessidade de SEO e de renderização no servidor. Quem só conhece React puro consegue vagas, mas fica de fora de boa parte das posições de produto — e a curva de aprendizado de Next para quem já sabe React é curta.
Conta em parte. A lógica de componentes, estado e hooks é a mesma, o que transfere direto. O que não transfere é a camada de web: CSS, acessibilidade, SEO e comportamento de navegador. Recrutadores costumam aceitar a transição, mas testes técnicos de vaga web cobram justamente a parte que o mobile não exercita.
Os anúncios são agregados da Adzuna, um buscador que reúne vagas de milhares de sites de recrutamento e de páginas de carreira de empresas com operação no Brasil. O CodeCrush não intermedia a candidatura: o botão de cada card leva ao anúncio original, onde o processo segue as regras da empresa que publicou.
A partir dos anúncios abertos no momento em que a página foi gerada. O total de vagas é o que a base devolve para este recorte; a faixa salarial, as empresas e os locais são calculados sobre uma amostra das vagas mais recentes, e só entram na conta os anúncios que informam salário de verdade — estimativas de modelo são descartadas. A página se atualiza automaticamente ao longo do dia.
Porque no Brasil a maior parte dos anúncios de tecnologia omite a faixa, prática que a Lei de Igualdade Salarial vem pressionando a mudar mas que ainda é maioria. É por isso que esta página mostra explicitamente quantos anúncios da amostra divulgam salário: uma mediana calculada sobre poucos anúncios diz pouco, e esconder esse número daria uma falsa sensação de precisão.