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Vagas de Desenvolvimento Mobile

Vagas de desenvolvimento mobile no Brasil — Android, iOS, Flutter e React Native — com faixa salarial e atualização diária.

Panorama de mobile hoje

Atualizado em 15 de agosto de 2026. As estatísticas abaixo foram calculadas sobre 50 anúncios analisados — uma amostra das vagas mais recentes, não do mercado inteiro.

Vagas abertas
822
total encontrado para este recorte
Anúncios com salário
4%
2 de 50 na amostra
Mediana divulgada
—
amostra insuficiente (2 anúncios com faixa) — veja a base de salários tech
Declaram remoto
8%
menção a remoto ou home office no anúncio

Quem mais anuncia na amostra

  • Jobgether5
  • SiDi4
  • Compass UOL3
  • Inter3
  • Premiersoft3

Onde estão as vagas

  • Brasil22
  • São Paulo, Estado de São Paulo9
  • Belo Horizonte, Minas Gerais4
  • Manaus, Amazonas4
  • Curitiba, Paraná2

O que esperar das vagas de mobile

Mobile é um mercado menor em volume que web, porém mais concentrado: a maior parte das vagas vem de bancos digitais, varejo, saúde e logística, empresas cujo produto principal é o aplicativo. Isso torna a área menos cíclica do que parece e costuma render processos com etapas técnicas mais rigorosas.

A divisão nos anúncios brasileiros é clara entre nativo e multiplataforma. Kotlin e Swift concentram as vagas de empresas com app crítico e time grande; Flutter e React Native aparecem em produtos que precisam de velocidade de entrega nas duas lojas com um time só. Vagas que pedem publicação nas lojas, CI de build e testes em dispositivo costumam vir de operação madura.

Antes de responder a uma proposta, vale traduzir o valor anunciado em dinheiro na conta: a calculadora de salário líquido aplica as tabelas de INSS e IRRF de 2026, e a base de salários tech mostra as medianas por cargo e senioridade para você saber se a faixa está no lugar.

E antes de enviar a candidatura, vale colar o anúncio e o seu currículo no analisador de currículo — ele mostra quais termos da vaga não aparecem no seu texto, sem enviar nada para servidor nenhum.

Vagas abertas de mobile

Somewhere

SU - Mobile Developer

Brasil

Role Description This role requires someone who can take ownership of their work, ensuring top-notch quality and performance, with a strong focus on bug fixing and featur…

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Stefanini Group

Desenvolvedor Flutter Sr

Brasil

Description Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligênci…

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## faq

Perguntas frequentes

Flutter ou React Native, qual tem mais vagas?

No Brasil os dois têm volume parecido, com React Native levando vantagem em empresas que já têm time React na web — o compartilhamento de pessoas e de padrões pesa mais que o mérito técnico. Flutter aparece mais em produtos novos e em consultorias que entregam app fechado para cliente.

Dá para trabalhar com iOS sem Mac?

Para desenvolver profissionalmente, não: compilar, rodar simulador e publicar na App Store exigem Xcode, que só existe em macOS. Empresas que contratam para iOS costumam fornecer o equipamento, mas para estudar e montar portfólio antes da primeira vaga o custo do hardware é uma barreira real — em Flutter e React Native, o desenvolvimento Android roda em qualquer máquina.

De onde vêm estas vagas?

Os anúncios são agregados da Adzuna, um buscador que reúne vagas de milhares de sites de recrutamento e de páginas de carreira de empresas com operação no Brasil. O CodeCrush não intermedia a candidatura: o botão de cada card leva ao anúncio original, onde o processo segue as regras da empresa que publicou.

Como as estatísticas desta página são calculadas?

A partir dos anúncios abertos no momento em que a página foi gerada. O total de vagas é o que a base devolve para este recorte; a faixa salarial, as empresas e os locais são calculados sobre uma amostra das vagas mais recentes, e só entram na conta os anúncios que informam salário de verdade — estimativas de modelo são descartadas. A página se atualiza automaticamente ao longo do dia.

Por que poucas vagas mostram salário?

Porque no Brasil a maior parte dos anúncios de tecnologia omite a faixa, prática que a Lei de Igualdade Salarial vem pressionando a mudar mas que ainda é maioria. É por isso que esta página mostra explicitamente quantos anúncios da amostra divulgam salário: uma mediana calculada sobre poucos anúncios diz pouco, e esconder esse número daria uma falsa sensação de precisão.